企(qi)业中层管理(li)者(zhe)即是(shi)战斗员又(you)是(shi)指挥员，一项工作(zuo)的推进(jin)既要靠领导(dao)班子的正确(que)决策，更需要中层干部勇于担当，狠抓落实的敬业精神，因此企(qi)业中层干部的综(zong)合素(su)质和管理(li)水平就显得尤为重要。

4月10至4月12日，经过三天的紧张(zhang)培训，天山铝业金鹰(ying)计划中层干部训练(lian)营第一(yi)期(qi)圆满(man)结束。

本(ben)次培训对象是公司总部(bu)和(he)各事(shi)业部(bu)副职以(yi)上管(guan)理干部(bu)以(yi)及部(bu)分(fen)优秀主管(guan)，培训由深(shen)(shen)圳资深(shen)(shen)认证讲(jiang)师许(xu)宇萍(ping)授(shou)课。许(xu)宇萍(ping)讲(jiang)师通(tong)过教练式管(guan)理思维、教练型管(guan)理者的核心能力，倾听技(ji)术(shu)、提问技(ji)术(shu)、反馈(kui)技(ji)术(shu)、现场提问、游戏(xi)互动的形势给大家带来了深(shen)(shen)刻的感(gan)悟。

赵庆云副(fu)总裁在(zai)开班仪式(shi)上给学员提(ti)(ti)了三点(dian)希(xi)望：一是全体参训者要紧紧抓(zhua)住这难(nan)得的(de)学习机会，通过学习，明确教练思(si)维、重点(dian)思(si)考如何完成好公(gong)司(si)工(gong)作任务与措(cuo)施(shi)；二(er)是切实提(ti)(ti)高(gao)业务水(shui)平(ping)(ping)，在(zai)今后的(de)工(gong)作中高(gao)质量、高(gao)水(shui)平(ping)(ping)履(lv)职，结合(he)公(gong)司(si)的(de)战略(lve)发展需要，梳(shu)理个人能力素质的(de)长短(duan)板，制(zhi)定优(you)化和(he)改进措(cuo)施(shi)；三是切实提(ti)(ti)高(gao)管(guan)理干部(bu)的(de)综合(he)能力水(shui)平(ping)(ping)，为公(gong)司(si)的(de)团队(dui)建设贡献力量。

人力资源管(guan)(guan)理中心总经(jing)理顾霄勇在(zai)结业典礼上表示，为不断提高(gao)公(gong)司(si)全体中层(ceng)干(gan)(gan)部(bu)(bu)自身综合素质(zhi)和业务水平，提升管(guan)(guan)理技能。公(gong)司(si)特举办了此次(ci)(ci)金(jin)鹰计划中层(ceng)干(gan)(gan)部(bu)(bu)训练营(ying)，此次(ci)(ci)训练营(ying)共五期，通过对中层(ceng)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)系(xi)统培(pei)训，进(jin)一步总结工作，查摆差(cha)距，明确(que)思(si)路，全面推进(jin)2018年公(gong)司(si)各项(xiang)重点任务的(de)落实。

学员刘芯艺说，此次培训针(zhen)对性强(qiang)、内容务实(shi)，收到了良好的效果。大家一致表示：今后将从自身工(gong)作(zuo)的实(shi)际出发，消(xiao)化吸收专家讲座(zuo)的精(jing)华，创新(xin)思(si)维和(he)工(gong)作(zuo)方(fang)法，提高(gao)工(gong)作(zuo)能力(li)和(he)效率，为公(gong)司的发展(zhan)建设贡献(xian)力(li)量。