2018年8月15日—17日，在培训(xun)(xun)学院(yuan)一教室开展(zhan)了金(jin)鹰(ying)计划(hua)中(zhong)层干部训(xun)(xun)练(lian)营(ying)第四(si)期“基于企业(ye)真实任务实践(jian)的成(cheng)果教练(lian)”的培训(xun)(xun)课(ke)程，并进行了金(jin)鹰(ying)计划(hua)中(zhong)层干部训(xun)(xun)练(lian)营(ying)项目结(jie)业(ye)典礼。人资中(zhong)心副总经理王海波(bo)、人资中(zhong)心总经理助(zhu)理漆志军跟进培训(xun)(xun)，参(can)加了结(jie)业(ye)典礼。

金鹰计(ji)划中(zhong)(zhong)层干部训练(lian)(lian)(lian)(lian)营(ying)项目历时(shi)五个多(duo)月，共组(zu)织开(kai)展(zhan)了(le)四期(qi)培训课(ke)(ke)程。第(di)一(yi)期(qi)《成(cheng)(cheng)果(guo)教(jiao)练(lian)(lian)(lian)(lian)I阶》课(ke)(ke)程，讲授了(le)教(jiao)练(lian)(lian)(lian)(lian)的(de)(de)概(gai)念(nian)及方法，通过(guo)教(jiao)练(lian)(lian)(lian)(lian)技(ji)术促进人的(de)(de)发(fa)展(zhan)和行为改变；第(di)二期(qi)《成(cheng)(cheng)果(guo)教(jiao)练(lian)(lian)(lian)(lian)II阶》，讲解(jie)了(le)教(jiao)练(lian)(lian)(lian)(lian)技(ji)术的(de)(de)GROW模型，通过(guo)学(xue)(xue)习教(jiao)练(lian)(lian)(lian)(lian)的(de)(de)标准流(liu)程，以达到(dao)教(jiao)练(lian)(lian)(lian)(lian)效果(guo)；第(di)三(san)期(qi)《4D卓(zhuo)越(yue)团(tuan)(tuan)(tuan)队(dui)》学(xue)(xue)习了(le)以一(yi)个坐标、四个维度、八项行为为基础，诊断团(tuan)(tuan)(tuan)队(dui)风格(ge)及领导者、员(yuan)工(gong)的(de)(de)性(xing)格(ge)分类(lei)，改善团(tuan)(tuan)(tuan)队(dui)成(cheng)(cheng)员(yuan)的(de)(de)行为，从而(er)提高团(tuan)(tuan)(tuan)队(dui)执(zhi)行力，打造卓(zhuo)越(yue)团(tuan)(tuan)(tuan)队(dui)；第(di)四期(qi)《成(cheng)(cheng)果(guo)教(jiao)练(lian)(lian)(lian)(lian)III、IV阶》—基于企业(ye)真实任(ren)务(wu)实践的(de)(de)成(cheng)(cheng)果(guo)教(jiao)练(lian)(lian)(lian)(lian)，目的(de)(de)是通过(guo)实践任(ren)务(wu)课(ke)(ke)题让学(xue)(xue)员(yuan)在实践中(zhong)(zhong)学(xue)(xue)习，学(xue)(xue)员(yuan)在完成(cheng)(cheng)任(ren)务(wu)课(ke)(ke)题的(de)(de)过(guo)程中(zhong)(zhong)，学(xue)(xue)习成(cheng)(cheng)果(guo)教(jiao)练(lian)(lian)(lian)(lian)在任(ren)务(wu)管理中(zhong)(zhong)的(de)(de)落地，通过(guo)反思，重构问题澄清(qing)、任(ren)务(wu)策(ce)划的(de)(de)思维模式，让学(xue)(xue)员(yuan)掌握问题解(jie)决的(de)(de)方法、工(gong)具及流(liu)程。

通过四期培训(xun)(xun)学(xue)习共收集(ji)学(xue)习心得报告70余份，征(zheng)集(ji)实(shi)践问题20多个，每周(zhou)五“教(jiao)练(lian)型领导学(xue)习”微信(xin)群(qun)分享14次，转训(xun)(xun)200多人次。

在结业典礼上，人资中心副总经理王海(hai)波作(zuo)(zuo)(zuo)了(le)重要讲话：“希(xi)望大家能(neng)够(gou)把所学(xue)的(de)知(zhi)识真正运用到今后的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)中去，只有运用才是(shi)真正的(de)知(zhi)识落(luo)地。学(xue)习是(shi)一项长(zhang)期而艰巨(ju)的(de)任务(wu)，只有不(bu)断地学(xue)习新(xin)知(zhi)识、创新(xin)思(si)维方式，才能(neng)不(bu)断地超越自己、成就自己，更(geng)完善(shan)地完成工作(zuo)(zuo)(zuo)任务(wu)，为(wei)公司创造更(geng)大的(de)价值”。

项目结束后(hou)，学(xue)员纷纷表示：通过此次培训学(xue)到了新知(zhi)识，拓宽了思维方式，一定要在今后(hou)的工作(zuo)中学(xue)有所(suo)用(yong)，利(li)用(yong)所(suo)学(xue)知(zhi)识再创佳绩。