天山铝(lv)业电解铝(lv)事(shi)业部脱硫工段班是(shi)一个新(xin)成立的集体，现有员工21人，平均年龄27岁，皆(jie)为(wei)青年，主要负责净化车间脱硫工(gong)段的安全稳定运(yun)行(xing)。自2020年成立以来，脱硫工(gong)段班始终(zhong)以(yi)坚持安全、现场(chang)、培训三(san)结合的管理(li)理(li)念。在车(che)间主任(ren)胡文甄和工(gong)程师冯甲全的(de)带领下顺利(li)完成了各项生产任务。2020年被天山铝业集团评为(wei)“优秀团队”荣誉(yu)称号。

在(zai)班组(zu)安全(quan)建(jian)设中出(chu)“新招”。为做好安全生产工作(zuo)，坚决(jue)杜(du)绝违章指挥和违章作业，脱硫工(gong)段班组(zu)一方(fang)面强化规章(zhang)制度(du)的落实，在实际工作(zuo)中(zhong)，杜绝只安排不检查的现(xian)象。把(ba)安全责(ze)任(ren)落实到生产(chan)过程(cheng)的每一个岗位和每一个环节。另一方(fang)面要求员工注重每个新的一(yi)天，养成(cheng)“十(shi)年如一日”的工(gong)作习惯。特别在每(mei)个工(gong)作日上岗(gang)(gang)前、上岗(gang)(gang)中、上岗(gang)(gang)后都必须召开安(an)全交底会议(yi)，做到认真、仔(zi)细、严密(mi)，以此收到了很好(hao)的效(xiao)果。2020年净(jing)化(hua)车(che)间(jian)脱硫工段班没有(you)发生安全生产(chan)事故(gu)。

加(jia)强(qiang)技术(shu)培(pei)训确保生(sheng)产稳定。对(dui)于刚(gang)组建(jian)一年(nian)多的新团队(dui)，员工(gong)专业(ye)技术(shu)培(pei)训至关(guan)重要，脱硫工(gong)段班(ban)认真(zhen)执行车间(jian)培训计划，不(bu)断(duan)提高员工(gong)个人工(gong)作技能和班组整体业务素质，组织(zhi)员工学习脱(tuo)硫设备(bei)改造后运(yun)行(xing)方式操作，组织员(yuan)工学习(xi)启停脱硫系(xi)统(tong)或重大设备(bei)时(shi)的注意事项，组织员(yuan)工学习参(can)数异(yi)常时处理方法，讨论异(yi)常事件的(de)发生原(yuan)因和处理方法。在确保(bao)生产(chan)稳定的(de)情况下(xia)，不(bu)断(duan)深入研究(jiu)，对DCS系(xi)统(tong)连(lian)锁条件，控制(zhi)界(jie)面，工艺(yi)流程，浆液品质，石膏品质，等方面不断优(you)化(hua)，并结合干法净(jing)化(hua)过(guo)程，总结影响脱硫效率的各(ge)种(zhong)因素，调整运行参数，使整个脱硫系(xi)统(tong)低能耗，高(gao)效率的运行。

开展(zhan)师带徒帮助青年员(yuan)工成长成才。为推动公(gong)司员工队伍建设，“开展好‘师带徒’活动，净化车间(jian)与脱硫工(gong)段班(ban)长、员工(gong)分别签定导师带(dai)徒(tu)合同书(shu)，通过传帮带(dai)，师傅(fu)在规定的时(shi)间(jian)内必须完(wan)成带(dai)徒(tu)任务，并根据(ju)带(dai)徒(tu)效果分别给予相应的奖罚。2020年(nian)以来，由于员工(gong)整体业务技能(neng)(neng)水(shui)平(ping)的(de)逐步提高(gao)，该(gai)班(ban)组先后(hou)涌现(xian)出一(yi)大批岗位技术(shu)能(neng)(neng)手，并且(qie)在公司(si)一(yi)年(nian)一(yi)度的(de)技术(shu)比武大赛中(zhong)都(dou)获得了优异成绩。

2021年已经(jing)过半(ban)，电解铝(lv)事业部净化车间脱硫工段班还将进(jin)一步提高班组(zu)管理(li)水平，加强项目建设，加强脱(tuo)硫(liu)系统运(yun)行管理，保障脱(tuo)硫(liu)设备稳定运(yun)行，确保脱(tuo)硫(liu)达标排(pai)放，全(quan)力冲刺车(che)间下达的安(an)全生(sheng)产(chan)工(gong)作(zuo)目标，充分挖掘员工潜力，推动班组建(jian)设再上新台阶，打造出(chu)一支有(you)(you)技术，有(you)(you)干劲，敢拚搏的专业(ye)技术团队。(关天驭）